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　　為干事者撐腰、為失誤者松綁，金控集團這樣為干事創(chuàng )業(yè)的干部容錯糾錯。按照習近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”等系列重要講話(huà)精神和金控集團“容錯糾錯實(shí)施辦法”相關(guān)規定，2023年6月8日，云南金控集團黨委、駐集團紀檢監察組聯(lián)合在省融擔公司召開(kāi)容錯糾錯會(huì )議。集團黨委委員和各部門(mén)中層干部；產(chǎn)投公司、金投公司領(lǐng)導班子成員及融擔公司全體人員共95人在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，各州市公司共74人在分會(huì )場(chǎng)參加視頻會(huì )議。

　　集團總裁、黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)葉智勇作講話(huà)，集團黨委委員、副總裁蔡瓊，集團黨委委員、駐集團紀檢監察組組長(cháng)呂國浩分別提要求，集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李根斌主持會(huì )議。

　　會(huì )議通報了對省融擔公司所屬隆陽(yáng)公司董事長(cháng)日常工作管理不到位造成未與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員享受職工福利的問(wèn)題檢查情況和處理建議以及容錯糾錯決定。會(huì )議指出，鑒于容錯對象由于客觀(guān)上二級公司干部兼職三級公司董事長(cháng)過(guò)多的體制弊端，導致難以完整履行職責，且在具體事項中沒(méi)有為個(gè)人謀取私利，在駐集團紀檢監察組開(kāi)展“體驗式監督”和“飛行點(diǎn)穴式監督”中指出問(wèn)題后，能及時(shí)組織對費用全額清退，沒(méi)有給公司造成損失，函詢(xún)回復中態(tài)度端正，認識到位，整改措施具體，經(jīng)報駐集團紀檢監察組研究，符合《容錯糾錯實(shí)施辦法（試行）》第八條“在執行上級決策部署中，出現偏差或者失誤，但按照規定經(jīng)過(guò)了民主決策程序，沒(méi)有為個(gè)人、他人、部門(mén)或公司謀取私利、濫用職權應當予以容錯”的規定，應予以容錯。

　　集團總裁葉智勇要求：要堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，堅持嚴的基調不動(dòng)搖，徹底肅清周佳流毒影響，推動(dòng)融擔公司政治生態(tài)出清向好；要以此次容錯糾錯為契機，進(jìn)一步加強政治紀律和政治規矩，明方向、立規矩、正風(fēng)氣、強責任，更好激發(fā)干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。堅持嚴管和厚愛(ài)相結合，依法依規容錯糾錯，努力形成上級為下級擔責、組織為干部擔責、干部為事業(yè)擔責的良好的政治生態(tài)，讓集團想干事、干成事、不出事蔚然成風(fēng)，敢闖敢干導向鮮明，清廉干凈健康發(fā)展。

　　駐金控集團紀檢監察組組長(cháng)呂國浩指出，集團專(zhuān)門(mén)召開(kāi)的容錯糾錯會(huì )議，就是旗幟鮮明地為擔當干事、探索創(chuàng )新的干部員工“撐腰”“松綁”，釋放為敢于擔當、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁的強烈信號，不斷激發(fā)干部職工積極投身集團發(fā)展的內生動(dòng)力，不斷凝聚干部職工“勇?lián)?、善作為”的精氣神，推?dòng)集團在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩致遠。同時(shí)，落實(shí)容錯糾錯要以“三條底線(xiàn)”為根本遵循：一是鼓勵先行先試，底線(xiàn)是知錯即改，不明知故犯；二是鼓勵探索性試驗，底線(xiàn)是令行禁止，不我行我素；三是鼓勵推動(dòng)發(fā)展，底線(xiàn)是干凈做事，不謀取私利。呂國浩強調，容錯糾錯，既要“容”，也要“糾”，充分體現寬嚴相濟、容糾并舉。容錯糾錯對集團每名敢抓敢干、大膽創(chuàng )新的員工都適用，沒(méi)有特殊，沒(méi)有例外，只要符合“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，符合集團容錯糾錯辦法，都要應容盡容，應糾盡糾。今天的容錯糾錯是首例、第一例，但絕不是最后一例。容錯的目的是糾錯，是保護干部，是讓犯錯的同志有機會(huì )改正錯誤，更好地為集團貢獻力量。

　　容錯對象隆陽(yáng)公司董事長(cháng)白偉波作了表態(tài)發(fā)言，他表示，感謝組織的關(guān)心和愛(ài)護，本次容錯糾錯讓他放下了思想包袱、輕裝上陣。他一定滿(mǎn)懷感恩之心，勇于擔當、主動(dòng)作為，切實(shí)履行好隆陽(yáng)公司、怒江公司董事長(cháng)職責，以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報組織。

　　集團黨委班子成員一致表示，這次容錯糾錯會(huì )議開(kāi)得很好、很及時(shí)、很必要，也很給力，有利于鼓舞融擔公司和集團干部員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性；有利于杜絕躺平心態(tài)、看客心理，激勵干事創(chuàng )業(yè)；有利于樹(shù)立鮮明的擔責作為激勵導向，消除了干部員工的后顧之憂(yōu)，讓干部員工一心一意謀發(fā)展，不負組織的信任和重托。

　　融擔公司參會(huì )干部員工紛紛表示，集團黨委和駐集團紀檢監察組旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，打消了員工在業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的顧慮，為集團和融擔公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展注入了“穩定劑”，給基層業(yè)務(wù)一線(xiàn)敢闖敢拼者吃下了“定心丸”，極大地提振了干事創(chuàng )業(yè)的積極性，干部員工將放下思想包袱，輕裝前行，努力工作。

　　產(chǎn)投公司、金投公司干部表示，從本次容錯案例中，大家看到了紀檢監察機關(guān)在處理具體問(wèn)題的監督執紀過(guò)程中，充分考慮了個(gè)人對問(wèn)題的態(tài)度、主觀(guān)動(dòng)機、性質(zhì)情節、后果影響、糾錯整改等情形，對具體問(wèn)題具體分析，做到實(shí)事求是、客觀(guān)評判、恰當處理。這不僅讓干部員工放下了思想包袱、提振了踔厲奮發(fā)、擔當作為的信心，更為全體干部員工上了一堂形象生動(dòng)的廉政黨課，讓在場(chǎng)的每一位干部員工深刻領(lǐng)悟守住底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，相信組織、依靠組織的重要意義。